Gestion des RH

Plateforme - Manuel de l'employé

Un manuel de l'employé est une référence indispensable pour vos employés et vous. Son rôle principal est de faciliter la gestion quotidienne de vos ressources humaines.

Pour créer un manuel de l'employé à l'image de votre entreprise, le CSMO-Auto vous propose une plateforme qui vous guidera étapes par étapes dans le processus de création et vous permettra de sauver du temps, sans négliger la rigueur de votre document.

Créer votre Manuel de l'employé

Mixité en emploi - Guide de sensibilisation

Ce guide vous propose un bref portrait de la main-d'oeuvre féminine au Québec et dans l'industrie des services automobiles. On y découvre également les principaux obstacles à l'intégration et au maintien durable des femmes en emploi et une description des avantages d'une réelle mixité en entreprise.

Voyez les 5 conditions essentielles pour favoriser la mixité dans votre entreprise et les stratégies gagnantes comme levier de changement.

Découvrez les avantages de la mixité

Répertoire des meilleures pratiques en ressources humaines

Cet outil vous propose des pistes pour explorer les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines en ce qui a trait aux processus d'accueil, d'intégration, de maintien en emploi et d'avancement professionnel des femmes dans le secteur des services automobiles au Québec.

Il permet également de découvrir les bénéfices de réviser ses pratiques RH et propose des liens vers des ressources à consulter pour un complément d'information.

Découvrez les meilleures pratiques RH

Guide de gestion des ressources humaines

Comment fidèliser ses employés? Quel est l'importance d'une description de poste? Qu'est-ce qu'un processus de dotation? Ce sont toutes des questions abordées dans le Guide RH. Avec ses 45 outils pratiques, vous pouvez analyser des situations et mettre en place des solutions concrêtes.

Le CSMO-Auto est convaincu que l'utilisation de ce guide vous emmènera à être plus confiant dans la gestion et la mobilisation de votre équipe.

Consultez le Guide RH