Accueillir & intégrer

Le nouvel employé peut être craintif et avoir besoin d'être rassuré. Beaucoup de nouveaux défis l'attendent et il a besoin d'encadrement pour bien s'intégrer. Vous devez lui inspirer rapidement un sentiment d'appartenance et lui expliquer vos attentes afin qu'il puisse réaliser son plein potentiel.

L'accueil en 3 étapes

Étape 1 : Préparer l’accueil

• Informer les autres employés de l’arrivée
• Préparer le matériel et les documents
• Planifier les activités d’accueil
• Identifier les besoins de formation immédiats

Étape 2 : Intégrer le nouvel employé

• Présenter les conditions d’emploi et compléter les documents administratifs
• Présenter l’équipe et le milieu de travail
• Présenter l’information générale et les valeurs de l’entreprise
• Assigner un compagnon ou une personne ressource

Étape 3 : Faire les suivis

• Assurer le suivi en faisant de la rétroaction sur le travail de l’employé!

Répertoire des bonnes pratiques RH

Cet outil vous propose des pistes pour explorer les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines en ce qui a trait aux processus d'accueil, d'intégration, de maintien en emploi et d'avancement professionnel des femmes dans le secteur des services automobiles au Québec.

Il permet également de découvrir les bénéfices de réviser ses pratiques RH et propose des liens vers des ressources à consulter pour un complément d'information.

Consulter le répertoire
 

Guide de sensibilisation à la mixité en entreprise

Ce guide vous propose un bref portrait de la main-d’œuvre féminine au Québec et dans l'industrie des services automobiles. On y découvre également les principaux obstacles à l'intégration et au maintien durable des femmes en emploi et une description des avantages d'une réelle mixité en entreprise.

Voyez les 5 conditions essentielles pour favoriser la mixité dans votre entreprise et les stratégies gagnantes comme levier de changement :

• Le leadership de la direction
• L’engagement de toute l’équipe de travail
• Les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines
• Le bon climat de travail
• Le bon environnement de travail

Consulter le guide