Le clignotant
LE CSMO-AUTO SUR LA ROUTE Édition Décembre 2007
Enquête régionale au Saguenay

En octobre dernier, Danielle Le Chasseur, directrice générale du CSMOA et Lucie Marois, chargée de projet ont rencontré au Saguenay des intervenants du milieu de la formation, des partenaires ainsi que certains employeurs dans le but d’établir un plan d’action pour soutenir les employeurs dans la gestion des employés et dans la planification de la relève. Voici quelques constats de cette enquête « terrain » :
* pénurie de main-d’œuvre réelle dans la région, *désir de rapprochement entre le milieu de la formation et les employeurs, * les gestionnaires et propriétaires ont besoin de formation et de soutien en communication, en gestion des conflits et en encadrement d’employés, * le CSMO doit agir comme agent de liaison entre la formation et l’industrie. Il doit aussi initier et coordonner de la formation en ressource humaine, en gestion et en service à la clientèle.


Table sous sectorielle véhicules lourds

Une autre rencontre a été organisée par le CSMO à Drummondville en novembre dernier avec des employeurs du véhicule lourd dans le but de valider l’intention d’établir une table sous sectorielle dans ce secteur. Suite à l’intérêt marqué pour cette consultation et des différentes problématiques soulevées, cette table verra effectivement le jour et des projets de soutien aux gestionnaires seront aussi mis sur pied. Là aussi, on souhaite ouvrir le dialogue avec les CFP.



Le CSMO sur la voie de la communication

Après quelques mois de consultation à travers plusieurs régions du Québec, auprès de ses différentes clientèles (étudiants, employeurs, partenaires, centres de formation professionnelle, conseillers en orientation…), un nouveau plan de communication du CSMO-auto a été déposé lors du CA du 13 décembre dernier. Ces nouvelles orientations permettront au CSMO d’explorer de nouvelles avenues et l’emmèneront vers d’autres horizons dans la production d’outils pour la promotion de ses métiers. Parallèlement, Johanne Dubé, agente d’information et de communication au CSMO, a aussi multiplié ses interventions dans plusieurs écoles, salons de l’emploi et différents centres de formation à travers le Québec pour faire connaître les différents métiers de l’automobile.



Norme professionnelle : technicien/technicienne en entretien et réparation de véhicules récréatifs

Après avoir réalisé l’étude de pertinence ainsi que l’analyse de situation de travail dans le cadre de réalisation d’une norme professionnelle pour le métier de technicien et technicienne en entretien et réparation de véhicules récréatifs. Luc Vaillancourt, chargé de projet au CSMO-auto, entamera la réalisation du profil des compétences du métier dès le début de 2008. La prochaine étape sera le développement d’outils d’apprentissage incluant la mise à jour du carnet d’apprentissage réalisé en 1995 en collaboration avec Emploi-Québec.



Petit RAPPEL… Formation sur les halocarbures… OBLIGATOIRE dès le 1er juin 2008

Simplement un petit rappel pour ne pas oublier que le règlement sur les halocarbures rendra obligatoire l’obtention du certificat de qualification environnementale H3 à partir du 1er juin 2008 et ce, pour tous les travailleurs de l’industrie de l’automobile qui doivent installer, entretenir ou modifier un appareil fonctionnant avec un halocarbure (tels les climatiseurs de véhicule et les unités de réfrigération mobile). Pour obtenir ce certificat de qualification, vous devez préalablement suivre la formation sur les halocarbures, catégorie véhicules, offerte en partenariat avec les CPA et les centres de formation professionnelle.

Pour plus d’information consulter ce lien :
http://www.emploiquebec.net/ddcmt/halocarbures/vehicules/index.asp



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Le clignotant est un outil d'information pour l'industrie automobile. Les numéros précédents sont disponibles en ligne.

Recherche et rédaction : Johanne Dubé, agente d’information et de communication


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