Perspectives d’emploi par région

Le document sur les perspectives d’emploi constitue un outil de référence pour les jeunes, les personnes à la recherche d’un emploi, les personnes en réorientation professionnelle, les parents et, bien sûr, les intervenants en orientation et en information scolaire et professionnelle. Il revêt une importance stratégique pour les partenaires des milieux du travail, de l’éducation, de l’emploi, de la réinsertion sociale et du développement économique. En misant sur des outils tels Le marché du travail au Québec et Perspectives professionnelles 2007-2011, nous relèverons le défi de l’arrimage entre l’offre et la demande de main-d’œuvre.

Taux de demande

La demande de main-d'œuvre est basée sur la variation de l’emploi engendrée par l’évolution économique et par le remplacement des personnes qui se retirent du marché du travail ou quittent leur emploi pour occuper un poste disponible dans une autre profession

Perspectives

L’approche utilisée pour établir les perspectives professionnelles repose à la fois sur l’estimation de la demande de main-d'œuvre (l’ampleur des besoins à combler) et sur l’estimation du nombre de chômeurs et chômeuses en début de période (la concurrence entre les personnes pour obtenir les emplois disponibles). Le croisement de ces deux facteurs nous renseigne sur les possibilités d’intégration au marché du travail.

Voici maintenant un aperçu des emplois par région où les perspectives varient de très favorables à très restreintes.

Abitibi-Témiscamingue

Bas Saint-Laurent

Capitale Nationale

Centre du Québec

Chaudière Appalaches

Côte-Nord

Estrie

Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine

Lanaudière

Laurentides

Laval

Mauricie

Montérégie

Montréal

Nord-du-Québec

Outaouais

Saguenay – Lac-St-Jean