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LES COMMUNICATIONS AU CENTRE DES ACTIONS DU CSMO-AUTO!
 Le CSMO-AUTO lance son nouveau site internet!
Le 17 juin prochain, le CSMO-Auto lancera officiellement son nouveau site internet ainsi que ses nouveaux outils corporatifs et promotionnels. Cet événement réunira les différents partenaires et collaborateurs du CSMO. Pour en savoir davantage sur cette activité ou pour prendre part à ce lancement, nous vous invitons à nous joindre au 450-656-3445 ou au info@csmo-auto.com.
Le CSMO-Auto ... roule avec ses normes!
Le CSMO-Auto est fier d'annoncer que la norme - technicien de véhicules récréatifs sera effective à compter de l'automne 2009. Dans le but d'informer les techniciens et les techniciennes de véhicules récréatifs du programme d'apprentissage en milieu de travail, une campagne promotionnelle commencera dès cet été. De plus, une autre campagne parallèle sera également lancée et visera les personnes sans emploi détenant de l'expérience comme technicien et voulant faire reconnaître leurs compétences. Pour en savoir davantage, vous pouvez joindre monsieur Luc Vaillancourt, responsable de ce projet au CSMO ou sélectionner le lien suivant: En savoir plus
Les compétences les plus convoitées!
Le profil des compétences nécessaires à l'obtention d'un emploi a considérablement changé. Les entreprises évoluent dans un environnement en constante mutation. L'évolution des technologies ainsi que l'obligation pour les entreprises d'innover et de transformer leur façon de faire ont des impacts directs sur le recrutement de la main-d'oeuvre.
En effet, le profil des compétences nécessaires à l'obtention d'un emploi a considérablement changé. Outre l'expertise technique, les employés doivent maintenant posséder des compétences personnelles et interpersonnelles appelées aussi "compétences du succès". La capacité des candidats à s'adapter à un environnement changeant et leurs aptitudes à s'intégrer au milieu de travail sont des compétences extrêmement recherchées pour obtenirun emploi, le conserver et progresser dans sa carrière. Source: Monemploi.com
Des employés mobilisés = des employés en meilleure santé
Les recherches menées dans le cadre de l'étude 2009 des Employeurs de choix au Canada ont permis d'établir que des employés hautement mobilisés jouissent généralement d'un meilleur état de santé et de bien-être. Ce résultat vient consolider les avantages pour les employeurs et les employés d'accroître la mobilisation des employés. En effet, des employés très mobilisés parlent en terme élogieux de leur employeur, veulent demeurer dans l'organisation et sont prêts à multiplier les efforts pour contribuer à sa réussite. De plus, plus de la moitié des employés provenant d'organisations ayant un niveau de mobilisation élevé se disent en bonne forme physique. Le lien entre mobilisation et bonne santé à aussi des bienfaits pour les employeurs notamment au chapitre de l'absentéisme. Source: La Presse
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