Le projet de L’AUTORELÈVE, c’est une vaste enquête menée auprès de milliers de finissants dans les métiers des services automobiles. Elle vise à connaître ce qu'il advient des finissants une fois leur formation terminée.
L’enquête auprès des finissants sert à maintenir un contact privilégié avec chacun, de la fin de leur formation jusqu’à leur intégration en milieu de travail. Dans un contexte de planification et de développement de la relève, le projet de L’AUTORELÈVE s’avère important pour éclairer nos interventions et fidéliser cette main-d’œuvre diplômée, richesse de notre industrie.
Le projet de L’AUTORELÈVE a été initié à l’automne 1999 par les partenaires du Comité sectoriel de main-d’œuvre des services automobiles (CSMOSA). Préoccupés par la relève, ces derniers souhaitaient documenter le cheminement, les perceptions et les attentes des finissants qui intègrent notre industrie. Se trouvent-ils facilement du travail? Mettent-ils en pratique les connaissances acquises au DEP? De quelle façon sont-ils accueillis dans les entreprises? Quelles sont leurs conditions de travail?
Le rapport d’enquête annuel, préparé par le Comité sectoriel de main-d’œuvre des services automobiles (CSMOSA), permet d’émettre des recommandations aux entreprises dans le but d'améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration en emploi de la relève.
Vous pouvez consulter les rapports des enquêtes antérieures dans la section publications de notre site.
La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du CSMO-Auto.
Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.
27 avril 2011
Une formation en vente de pièces mécaniques à l'EPSH
Le prochain groupe en vente de pièces mécanique à l'EPSH débutera le 16 août 2011. Inscrivez-vous sans tarder!
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