Le CSMO-Auto s'est joint à d'autres comités pour mandater le HEC de Montréal afin d'établir un profil de la génération Y et d'effectuer un inventaire des pratiques de gestion des ressources humaines associées à cette génération.
L'étude a permis de mettre en lumière à quel point la présence des jeunes modifie le travail des gestionnaires en raison de leurs caractéristiques particulières et de leurs attentes élévées face au travail. Plus précisément, l'étude traite de 6 phénomènes du marché du travail qui influencent les attentes des jeunes de la génération Y.
Somme toute, les caractéristiques attribuées à la génération Y ne sont pas si différentes de celles des autres générations. Par contre, le contexte économique et démographique actuel fait en sorte que les entreprises doivent être davantage à l'écoute de ces jeunes travailleurs afin de les attirer et de les retenir.
Pour en savoir plus sur cette étude, cliquer ICI
3 mai 2010
www.besoindunmecano.com est un nouveau site internet pour la promotion des métiers en mécanique.
© 2008-2010 Comité sectoriel de main-d’oeuvre des services automobiles | TOUS DROITS RÉSERVÉS
À propos | Médias | Plan du site | Nous joindre | Crédits
Emploi-Québec contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'oeuvre des services automobiles