Le Clignotant, novembre 2004
En primeur : « Le Mag de l'AUTORELÈVE »
En octobre dernier, le Comité sectoriel produisait le premier numéro d'un tout nouveau bulletin destiné aux quelque 4 000 élèves inscrits dans l'un ou l'autre des programmes de formation professionnelle conduisant à un métier de l'industrie. Chroniques sur l'industrie, l'emploi, la qualification professionnelle et plus encore, Le Mag de l'AUTORELÈVE est conçu spécifiquement pour informer cette relève « en devenir ».
Il sera produit deux fois par année et comporte une foule d'informations utiles aux jeunes qui feront bientôt leurs premiers pas dans les entreprises de l'industrie.
Six arbres pour une voiture
Tous les environnementalistes en conviennent : chaque petit geste posé en matière de respect de l'environnement est important et c'est la somme de ces initiatives qui nous fera faire de grands pas. Voilà qu'un concessionnaire de la région de Québec décide de passer à l'action. Il vend des voitures... et il plantera aussi des arbres. Lire cet extrait du magazine l'actualité qui salue cette initiative.
Campagne « Tout pour réussir » : le métier de mécanicien en liste
Depuis la fin octobre, les fidèles du petit écran ont pu remarquer la publicité faite pour inciter les jeunes à considérer une carrière dans certains métiers de la formation professionnelle et technique, dont celui de mécanicien. Cette campagne est pilotée par le ministère de l'Éducation et Emploi-Québec. Elle comporte différents moyens de communication, dont cette publicité télévisée où on voit des jeunes saisir au vol un outil qui symbolise un métier. Ainsi, un infirmier brandit un stéthoscope, une technicienne de labo attrape une fiole de verre et un mécanicien empoigne... une clé anglaise ! Bon d'accord, le choix de la clé anglaise, pour le métier de mécanicien, n'est pas l'idée du siècle : on aurait préféré quelque chose de plus « techno » mais l'objectif de promotion du métier demeure fort valable ! Pour en savoir plus sur cette campagne, consultez le site Internet www.toutpourreussir.com.
Où en sont nos diplômés ?
Depuis plus de cinq ans, le Comité sectoriel de main-d'œuvre garde fidèlement le contact avec les finissants diplômés qui se dirigent dans l'industrie des services automobiles. Dans un contexte de planification et de développement de la relève, ce suivi systématique des finissants de L'AUTORELÈVE s'appuie sur la prémisse qu'il est primordial de mieux connaître les attentes et les perceptions de la relève, afin d'éclairer les interventions pour conserver cette main-d'œuvre diplômée dans l'industrie. Le Comité publiait récemment le second rapport faisant état des résultats de cette enquête auprès de finissants issus de 19 centres de formation professionnelle et diplômés de l'un des quatre programmes de formation initiale en équipement motorisé : mécanique automobile, mécanique de véhicules lourds routiers, carrosserie et vente de pièces et d'accessoires automobiles.
Ce qui ressort de cette analyse est plutôt positif. Loin d'être statique, la situation de la relève dans l'industrie évolue sans cesse, et pour le mieux. À lire sans faute.
Propulsion Client : l' AIA s'implique
Ils étaient 16 ! Tous des gestionnaires de l'après-marché conviés, par la division du Québec de l'Association de l'industrie automobile (AIA Canada), à la séance de formation Propulsion Client, volet directeur-gérant. Leurs commentaires sont éloquents.
