![]() ![]() |
|||||
BULLETIN CSMO - Décembre 2003
Le secret du traîneau...On dit que ce charmant petit renne parcoure tous les ans des milliers de kilomètres autour de la planète au volant d'un véhicule d'une fiabilité et d'une durabilité incroyable. De toute évidence, il y a un secret sous le capot du traîneau ! Mais le voilà démasqué : notre flair nous dit que c'est au Québec qu'il s'arrête pour le faire entretenir par un des nombreux professionnels de notre industrie ! ! ! Les membres de l'équipe du Comité sectoriel de main-d'œuvre des services automobiles sont fiers de faire partie de cette dynamique industrie et se joignent à lui pour souhaiter à tous un très joyeux Noël et une année 2004 remplie de beaux projets. Un numéro spécial de Jobboom sur les métiers de l'automobileLe Comité sectoriel a participé activement à la réalisation du numéro spécial de la revue Jobboom sur les métiers de l'automobile, publié en novembre 2003. Cette revue se retrouve dans 1000 points de distribution à travers le Québec, dans des lieux tels que cafés, restos, bistros, marchands de journaux, bibliothèques, supermarchés, etc. On peut également se la procurer dans plusieurs librairies et dans les points de service d'un grand nombre de centres locaux d'emploi (CLE) et de Carrefours Jeunesse-Emploi (CJE) des régions métropolitaines ainsi qu'en province. Pour ceux qui n'auraient pas eu accès à la version papier, consultez la version Web Environnement : une étude d'opportunité plutôt concluante !Croyez-vous que les pratiques actuelles en matière de gestion environnementale dans les ateliers de réparation automobile au Québec doivent être améliorées ? Si vous avez répondu oui : vous avez raison ! Et la bonne nouvelle c'est que 83 % des dirigeants de ces mêmes ateliers sont d'accord avec vous et ils sont ouverts à contribuer davantage à la préservation de l'environnement. C'est là un des importants constats d'une étude d'opportunité réalisée par Hervé Ngamby, un stagiaire éco-conseiller qui a procédé à une importante collecte d'information dans l'industrie des services automobiles. Cette étude a été menée à terme grâce à la conjugaison des efforts de trois organismes : le CSMO de l'environnement, le CSMO des services automobiles et Recyc-Québec. Elle servira de point de départ à un projet de sensibilisation et d'amélioration des pratiques de gestion environnementale, piloté par la Filière environnement et véhicules routiers et Recyc-Québec. Le Comité sectoriel de main-d'œuvre des services automobiles se fera le promoteur de ce projet pour le dépôt d'une demande de subvention au Fonds d'action québécois pour le développement durable (FAQDD). Pour en savoir plus sur cette étude d'opportunité Mécanique automobile : un autotest pour faire le point avant l'examen de qualificationPasser du statut d'apprenti à celui de compagnon, c'est une étape importante qui constitue un défi exigeant pour plusieurs apprentis. Voilà que pour bien préparer cette transition, le Comité paritaire de l'automobile de la région de Montréal a mis en ligne un autotest qui permet aux apprentis en mécanique automobile de vérifier s'ils sont prêts à passer leur examen : une initiative à saluer. Pour en savoir plus, visitez le www.cpamontreal.ca Emploi-Québec en ligne : version « industrie des services automobiles »Cela est encore peu connu mais Emploi-Québec a rendu accessible à tous un service de placement en ligne depuis un peu plus d'un an.
Et ce qui est encore plus nouveau et qui risque d'intéresser plusieurs entreprises de l'industrie automobile, c'est que ce service a
maintenant été personnalisé pour l'industrie des services automobiles. En effet, les services d'Emploi-Québec en ligne sont maintenant
accessibles sans détour sur le site du Comité sectoriel de main-d'œuvre pour les emplois spécifiques à notre secteur. Les entreprises
de l'industrie peuvent donc afficher leurs offres d'emploi et les chercheurs d'emploi peuvent consulter ces offres directement depuis
notre site Internet. Gestionnaires d'atelier de carrosserie : comparez-vous !Vous connaissez un dirigeant d'atelier de carrosserie ou vous en êtes peut-être un vous-même ? Voilà une série de questions intéressantes auxquelles il faudrait répondre :
Cliquez ici pour prendre connaissance d'une démarche qui peut vous aider à trouver des réponses Être ou ne pas être reconnu...« Les gens ont un besoin fondamental d'éprouver un sentiment intensément positif par rapport à leur expérience de travail. Les employés ont soif de rétroaction positive, mais le monde du travail semble en grand déficit de reconnaissance. »
|
|||||