Normes professionnelles

La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) a confié au Comité sectoriel le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre pour s'assurer que les compétences des travailleurs de l'industrie correspondent aux besoins du marché. Pour ce faire, l'élaboration des normes professionnelles devient le nouveau moyen proposé.

Les normes professionnelles peuvent servir aux milieux de travail comme référence pour l'établissement des besoins de formation, pour l'acquisition et la maîtrise des compétences, pour le choix des modes de formation, pour la reconnaissance des compétences et à l'État pour la certification. Ces normes décrivent les compétences propres à des fonctions de travail et à des métiers ou à des professions. Leur définition doit faire l'objet d'un large consensus au sein des secteurs concernés.  

La reconnaissance des compétences du travailleur est possible par l’accomplissement d’un programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT). Ce programme est régi selon la norme professionnelle établie pour un métier donné.

Le Comité sectoriel a élaboré trois projets de normes professionnelles dans le but d'offrir une nouvelle voie aux personnes en emploi qui désirent faire reconnaître leurs compétences. Cette reconnaissance permet d’obtenir une certification d'Emploi-Québec. Les métiers visés par ces normes sont ceux de technicien et technicienne de véhicules récréatifs et de conseiller et conseillère en vente d'automobiles.

Les normes professionnelles sont développées afin de permettre aux travailleurs d’améliorer leur employabilité, leur mobilité et, s’ils le souhaitent, de devenir compagnon. Employés et employeurs y trouvent leur compte puisque le programme permet d’obtenir un crédit d’impôt.

Pour en savoir davantage, cliquez sur les liens ci-dessous.   

Norme professionnelle

Guide de la qualification professionnelle

Points de service d’Emploi-Québec à travers son réseau de Centres locaux d’emplois

En cliquant sur l'hyperlien suivant:   Subvention d'activités de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre, vous trouverez l'information concernant:

• Description du programme de développement des compétences en entreprises 2008-2009
• Formulaire de demande de subvention 
• Description des activités de formation
• Détails des activités et des coûts de formation 

Comment s’inscrire à ce programme?

Pour vous inscrire à un programme d’apprentissage en milieu de travail, il suffit de communiquer avec le Centre local d’emploi  de votre région. Vous pouvez également nous joindre

Voici les avantages que procure un programme d'apprentissage en milieu de travail :

Travailleurs, la certification vous donne accès à :

• La mobilité;
• Une plus grande autonomie dans votre travail;
• Une attestation de compétences;
• Une certification remise par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Employeurs, vous aussi y trouverez votre compte par :

• Une main-d’œuvre certifiée;
• Un crédit d’impôt pour la formation;
• Le développement de vos ressources humaines;
• Le transfert des connaissances  et le développement des compétences entre employés;
• L’amélioration de votre image de marque auprès de votre clientèle.